了解宏[hónɡ]發
宏發, 全球繼電器行業[yè]領軍者，始創于1984年[nián]。
為什么[me]加入宏發[fā]
宏發擁有今天的[de]成功，源[yuán]自于全體員工的精[jīnɡ]湛技能以[yǐ]及全情投[tóu]入的無私[sī]奉獻。
宏發擁有今天的[de]成功，源自于全[quán]體員工的[de]精湛技能[nénɡ]以及全情投入的無[wú]私奉獻。如果說員[yuán]工與企業[yè]是相互依[yī]存的利益[yì]共同體，那[nà]么在這艘[sōu]承載共同[tónɡ]利益的船[chuán]上同心劃[huà]槳、合力前行便是一[yī]致的目標。員工[ɡōnɡ]成長與企業發展從來都是相[xiānɡ]輔相成的[de]，宏發[fā]所有推進各項工作[zuò]的努力，最終目[mù]的都是為了最大限[xiàn]度地實現[xiàn]“通過共[ɡònɡ]同促進企業的不斷發展，在[zài]為社會和[hé]股東作出[chū]貢獻的同[tónɡ]時，努力為員[yuán]工自身謀取越來越[yuè]好的利益[yì]”的核心[xīn]價值觀，在[zài]兼顧各方[fānɡ]利益的同[tónɡ]時，著重提[tí]高員工在[zài]物質和精[jīnɡ]神方面的[de]利益。
宏發十[shí]分關注個[ɡè]人及事業[yè]發展的整[zhěnɡ]體性。在宏發[fā]，員[yuán]工的職業[yè]發展將得[dé]到大力支[zhī]持，宏發[fā]設計了科[kē]學、合[hé]理的職業[yè]發展通道[dào]，為員工施展[zhǎn]才能提供[ɡònɡ]了廣闊的[de]舞臺，員工可[kě]根據興趣[qù]、能力、專業[yè]等選擇適合自己的[de]發展方向[xiànɡ]，實現自我[wǒ]價值。宏[hónɡ]發全方位[wèi]為員工搭[dā]建系統科[kē]學的學習平臺，通[tōnɡ]過工業管[ɡuǎn]理學院及[jí]系統培訓規劃，幫助員工[ɡōnɡ]提升知識、技能[nénɡ]和相關經驗，加速員工[ɡōnɡ]成長。
除了薪[xīn]酬和職業[yè]發展，宏發還致[zhì]力于營造[zào]一個積極[jí]健康，豐富[fù]多彩的工[ɡōnɡ]作環境，宏發人[rén]可以在繁[fán]冗的工作[zuò]之余暢享[xiǎnɡ]豐富業余[yú]生活。在“不斷進取[qǔ]，永不[bù]滿足”企業精神的[de]激勵和鞭[biān]策下，宏發致[zhì]力于讓每[měi]一位員工[ɡōnɡ]在宏發的[de]工作經歷[lì]，都[dōu]成為個人[rén]職業發展[zhǎn]歷程中最[zuì]有價值的[de]一環。
員工職業規劃與發展
宏發科[kē]學、合[hé]理的“雙軌道”的[de]發展通道[dào]，每個員[yuán]工均可根[ɡēn]據興趣、能力[lì]、專業等選擇適合自[zì]己的職業[yè]發展道路[lù]。
事業
我們崇[chónɡ]尚事業留[liú]人
為宏發[fā]內部的優[yōu]秀人才提[tí]供更多成[chénɡ]就自我、實現自[zì]身價值的[de]機會。
環境
我們強[qiánɡ]調環境留[liú]人
宏發視員工身心[xīn]健康為第[dì]一要務，在企業[yè]內部構建[jiàn]積極向上[shànɡ]的人才環[huán]境。
待遇
我們主張待遇留[liú]人
圍繞“在不斷為國家和股[ɡǔ]東創造利[lì]潤的同時[shí]，為員[yuán]工謀取越[yuè]來越好的[de]福利”的[de]核心價值[zhí]觀，建立一[yī]整套行之[zhī]有效、極[jí]富激勵性[xìnɡ]的經營機[jī]制。
情感
我們重[zhònɡ]視情感留[liú]人
在重視個人才能[nénɡ]的同時，更[ɡènɡ]加注重同[tónɡ]事間的親情和團隊合力。
企業文化[huà]
宏發人的[de]報紙，
講述宏[hónɡ]發人的故[ɡù]事
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